Diversität am Arbeitsplatz Chancen nutzen, Barrieren überwinden

• Sie haben bereits Menschen mit Flucht-/Migrationserfahrung in Ihrem Betrieb integriert, sind sich aber unsicher im Umgang mit Menschen aus einem anderen Kulturkreis?

• Oder wollen Sie sich an dieses Thema heranwagen, fühlen sich aber von den vielen rechtlichen Hürden entmutigt?

In Kooperation mit lobby.16 und der VHS Wien bietet Südwind in einem zweiteiligen Online-Seminar Arbeitgeber*innen spannende Einblicke in die Integration von Menschen mit Flucht-/Migrationserfahrung in Unternehmen.

Die Chancen, die sich durch Diversität am Arbeitsplatz ergeben, sollten erkannt und optimal genutzt werden.
Gleichzeitig werden Barrieren in Verbindung mit der Anstellung von Menschen mit Flucht-/Migrationserfahrung angesprochen und Lösungswege aufgezeigt.

Themenschwerpunkte

  • Rechtliche Grundlagen zur Anstellung und Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit Flucht-/Migrationserfahrung
  • Interkulturelle Kompetenzen, Vielfalt als Bereicherung und Konfliktprävention

Seminarleitung: MMag. Volker Frey, Jurist und Politologe, berät und trainiert seit 20 Jahren Unternehmen, Non Profit Organisationen und öffentliche Einrichtungen. Die Schwerpunkte liegen in konstruktivem Umgang mit Vielfalt und der Prävention von Diskriminierung. Als Jurist ist er auf Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht spezialisiert, insbesondere im arbeitsrechtlichen Umfeld. 

Inputgeber: Shokat Walizadeh, Südwind Mitarbeiter u. Geschäftsführer des afghanischen Sport- und Kulturvereins NEUER START

Anmeldung für ArbeitgeberInnen

Termine

10. und 11.05.2021, jeweils 09:00 – 13:00
oder
17. und 18.05.2021, jeweils 13:00 -17:00

Bitte tragen Sie im Feld „sonstiges“ ein, ob Sie sich für den ersten oder zweiten Terminblock anmelden möchten.

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This project was funded by the European Union’s Asylum, Migration and Integration Fund. The content of this document represents the views of the author only and is his/her sole responsibility. The European Commission does not accept any responsibility for use that may be made of the information it contains.

info@mirageproject.eu

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