Inscrivez-vous aux formations sur le recrutement de travailleurs étrangers

Vous employez ou envisagez d’employer des travailleurs étrangers ? Pour répondre aux enjeux liés à ce recrutement, l’ONG Ressources Humaines Sans Frontières vous propose un cycle de webinaires opérationnels en accès gratuit.

 

LES DÉFIS DU RECRUTEMENT DANS LES SECTEURS EN TENSION

Le recrutement de travailleurs étrangers, s’il peut être une opportunité pour toutes les parties, pose son lot de défis : complexité des procédures, gestion des relations interculturelles, chaînes de recrutement pouvant mener à des situations abusives de travail à l’insu de l’employeur… 

L’Europe est la région du monde où les risques de travail forcé ont le plus augmenté en 2017. Fréquemment liés aux modes de recrutement, les risques sont trop souvent invisibles pour les employeurs. Dans les secteurs en tension (construction, agriculture, nettoyage…), les travailleurs étrangers peu ou non qualifiés sont particulièrement exposés aux risques de travail indécent.

 

OBJECTIFS

 Ce cycle de webinaires permettra d’outiller les professionnels RH, en particulier des PME, sur :

  • la compréhension des mécanismes du travail indécent dans les filières de recrutement, et des risques auxquels les travailleurs étrangers sont exposés en conséquence,
  • les fondamentaux du recrutement responsable et des procédures et principes simples de vigilance permettant de prévenir les risques pour les travailleurs et les entreprises, 
  • la réglementation relative au recrutement de travailleurs ressortissants de pays tiers (hors de l’UE),
  • les relations et la communication interculturelles. 

Sensibilisés aux risques et formés à des démarches et principes simples, les employeurs disposeront de solutions responsables pour recruter et fidéliser leur main-d’oeuvre. 

Suivre ce cycle de formation est aussi l’occasion pour les PME de se démarquer et de répondre aux exigences de leurs clients soumis, par les lois françaises ou étrangères, à des obligations de prévention des risques en matière de droits humains dans leur chaîne de sous-traitance.

 

CONDITIONS D’INSCRIPTION

Financée par l’Union européenne et la Région Occitanie, la participation à ces formations est gratuite. Les places sont limitées, c’est pourquoi nous vous recommandons de vous inscrire le plus tôt possible.

UN CYCLE DE 3 WEBINAIRES

    • Recrutement de travailleurs étrangers : fondamentaux et points de vigilance 
    • Relations interculturelles sur le lieu de travail : relever les défis et saisir les opportunités
    • Recrutement de travailleurs étrangers : les clés d’un recrutement responsable (approfondissement du module « Fondamentaux »)

Dates : mardi 18 mai, mardi 1er juin, jeudi 3 juin.

 

 

Vous êtes membre du réseau ANDRH ? Vous pouvez vous inscrire au cycle co-organisé spécifiquement avec le réseau ANDRH. 

Dates : jeudi 8 avril, jeudi 22 avril et jeudi 27 mai. 

 

NOTRE EXPERTISE

L’ONG Ressources Humaines Sans Frontières, récompensée de prix internationaux académique et professionnel, met à la disposition des employeurs ses solutions opérationnelles de prévention des risques de travail indécent et son expertise en gestion des ressources humaines, RSE et audit social. 

Des experts reconnus seront également invités à intervenir pour partager leur expérience, dont : 

  • Maître Norbert Goutmann – avocat spécialiste en droit du travail et protection sociale depuis 33 ans (module “Fondamentaux et points de vigilance”). 
  • Marc Rivault – professeur de management à l’IPAG Business School, spécialisé dans le management de la diversité et la montée en compétences des entreprises depuis 10 ans (module “Relations interculturelles”).

Vous êtes ressortissant d’un pays tiers

Nous proposons un programme de formation sur le cadre juridique spécifique du pays d’accueil, une aide pour identifier les possibilités de création d’activités indépendantes et des informations sur les aides financières et techniques existantes.

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This project was funded by the European Union’s Asylum, Migration and Integration Fund. The content of this document represents the views of the author only and is his/her sole responsibility. The European Commission does not accept any responsibility for use that may be made of the information it contains.

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